Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
Allenstein Legal, Berlin
Das Wichtigste in Kürze Ein Arbeitgeber muss im Kündigungsschreiben nicht immer einen konkreten Grund angeben. Ob eine Kündigung trotzdem wirksam ist, hängt
Das Wichtigste in Kürze Eine Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag ist nach deutschem Arbeitsrecht nicht gesetzlich vorgeschrieben. Du muss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
👆 Das Wichtigste in Kürze Eine Kündigung wird erst mit Zugang beim Empfänger wirksam, nicht bereits beim Versenden. Die gesetzliche Kündigungsfrist für
Die Elternzeit soll Beschäftigten ermöglichen, Zeit mit ihren Kindern zu verbringen, ohne dabei ihre Stelle zu gefährden. Menschen in Elternzeit genießen daher
Die Klagefrist läuft ab Zugang. Schildere uns den Fall, wir sagen Dir, was realistisch drin ist.
