{"@context":"https://schema.org","@type":"DefinedTermSet","@id":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar","name":"Glossar Arbeitsrecht","url":"https://allenstein.legal/glossar/","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar","hasDefinedTerm":[{"@type":"DefinedTerm","name":"Abfindung","description":"Eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers, die häufig im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag oder einer betriebsbedingten Kündigung vereinbart wird.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Aufhebungsvertrag","description":"Eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Arbeitsrecht","description":"Regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, einschließlich Rechte und Pflichten beider Parteien.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Arbeitsvertrag","description":"Ein Vertrag, der die Bedingungen der Beschäftigung festlegt, einschließlich Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsfristen.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Abmahnung","description":"Die Rüge einer konkreten Pflichtverletzung mit dem Hinweis auf Konsequenzen im Wiederholungsfall. Vor einer verhaltensbedingten Kündigung ist sie in aller Regel erforderlich.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Annahmeverzugslohn","description":"Ist eine Kündigung unwirksam, schuldet der Arbeitgeber nach § 615 BGB das Gehalt für die Zeit des Verfahrens. Angerechnet wird, was Du zwischenzeitlich verdient hast.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Arbeitsgericht Berlin","description":"Zuständig für Beschäftigte mit Arbeitsort in Berlin, Magdeburger Platz 1. Erste Station ist der Gütetermin, in dem der überwiegende Teil der Verfahren endet.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Arbeitszeugnis","description":"Anspruch aus § 109 GewO. Ein qualifiziertes Zeugnis bewertet Leistung und Verhalten. Note und Schlussformel gehören in jede Trennungsvereinbarung.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Ausschlussfrist","description":"Vertragliche oder tarifliche Frist, innerhalb derer Ansprüche schriftlich geltend gemacht werden müssen, oft drei Monate. Danach verfallen sie, auch wenn sie bestehen.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Betriebsrente","description":"Eine Altersversorgung, die vom Arbeitgeber zusätzlich zur gesetzlichen Rente angeboten wird.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Betriebszugehörigkeit","description":"Die Dauer der Beschäftigung eines Arbeitnehmers bei einem Arbeitgeber, die oft Rechte wie Kündigungsfristen beeinflusst.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Befristung","description":"Ein Arbeitsvertrag auf Zeit. Fehlt die Schriftform oder wird nach dem Ende weitergearbeitet, entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Betriebsbedingte Kündigung","description":"Kündigung wegen dringender betrieblicher Erfordernisse. Der Arbeitgeber muss darlegen, dass der Arbeitsplatz entfällt und eine korrekte Sozialauswahl getroffen wurde.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Betriebsrat","description":"Die Interessenvertretung der Belegschaft. Vor jeder Kündigung ist er nach § 102 BetrVG anzuhören. Eine unterbliebene Anhörung macht die Kündigung unwirksam.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Direktionsrecht","description":"Das Recht des Arbeitgebers, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung näher zu bestimmen, § 106 GewO. Grenzen ergeben sich aus Vertrag, Tarifvertrag und billigem Ermessen.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Elternzeit","description":"Eine gesetzlich geregelte Freistellung von der Arbeit für Eltern zur Betreuung ihres Kindes, mit besonderem Kündigungsschutz.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Elektronische Signatur","description":"Eine rechtlich anerkannte Methode zur digitalen Unterzeichnung von Dokumenten, auch bei Arbeitsverträgen.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Freistellung","description":"Eine vorübergehende Entbindung von der Arbeitspflicht, oft bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Fünftelregelung","description":"Steuerliche Ermäßigung nach § 34 EStG für Abfindungen. Seit 2025 wendet der Arbeitgeber sie nicht mehr im Lohnsteuerabzug an, Du holst sie über die Steuererklärung zurück.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Fristlose Kündigung","description":"Beendigung ohne Einhaltung einer Frist nach § 626 BGB. Sie verlangt einen wichtigen Grund und muss binnen zwei Wochen ab Kenntnis erklärt werden.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Gütetermin","description":"Der erste Termin im Kündigungsschutzverfahren, meist wenige Wochen nach Klageeingang. Er dient der Einigung und endet häufig mit einem Vergleich.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Kündigungsfrist","description":"Die gesetzlich oder vertraglich vorgeschriebene Zeitspanne zwischen der Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Kündigungsschutz","description":"Gesetzlich geregelter Schutz von Arbeitnehmern vor unrechtmäßigen Kündigungen.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Kündigungsgründe","description":"Die im Arbeitsrecht vorgesehenen Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen können.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Kündigung während der Schwangerschaft","description":"Besonderer Schutz vor Kündigung während der Schwangerschaft, geregelt durch das Mutterschutzgesetz.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Karenzentschädigung","description":"Zahlung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, mindestens 50 Prozent der zuletzt bezogenen Bezüge, § 74 Absatz 2 HGB. Ohne sie ist das Verbot unverbindlich.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Klagefrist","description":"Drei Wochen ab Zugang der Kündigung, § 4 KSchG. Wird sie versäumt, gilt die Kündigung nach § 7 KSchG als wirksam, auch wenn sie fehlerhaft war.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Kleinbetrieb","description":"Betrieb mit in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmern. Das Kündigungsschutzgesetz gilt dort nicht, Formfehler und Diskriminierung bleiben angreifbar.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Kündigungsschutzklage","description":"Der Antrag festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde. Sie ist die Grundlage jeder Abfindungsverhandlung.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Massenentlassung","description":"Ab bestimmten Schwellenwerten muss der Arbeitgeber die Entlassungen vorher der Agentur für Arbeit anzeigen, § 17 KSchG. Fehler machen die Kündigungen unwirksam.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Mutterschutz","description":"Kündigungsverbot während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung, § 17 MuSchG. Seit Juni 2025 auch nach einer Fehlgeburt ab der zwölften Woche.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Nachteilsausgleich","description":"Anspruch auf Abfindung nach § 113 BetrVG, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung ohne Interessenausgleich durchführt.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Probezeit","description":"Ein Zeitraum zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses, in dem besondere Kündigungsregelungen gelten.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Remote Work","description":"Arbeiten von einem beliebigen Ort aus, häufig im Ausland, unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Scheinselbstständigkeit","description":"Eine rechtliche Grauzone, in der ein Arbeitnehmer als Selbstständiger gilt, jedoch wie ein Angestellter arbeitet.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Sozialauswahl","description":"Ein Prozess zur Auswahl von Mitarbeitern, die bei einer betriebsbedingten Kündigung entlassen werden sollen, basierend auf sozialen Kriterien wie Alter und Betriebszugehörigkeit.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Schriftform","description":"Kündigung und Aufhebungsvertrag brauchen eine eigenhändige Unterschrift auf Papier, § 623 BGB. E-Mail, Fax und Scan sind unwirksam.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Sperrzeit","description":"Zwölf Wochen ohne Arbeitslosengeld, wenn Du an der Beendigung mitgewirkt hast, § 159 SGB III. Vermeidbar nur mit wichtigem Grund.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Sonderkündigungsschutz","description":"Zusätzlicher Schutz unabhängig von Betriebsgröße und Wartezeit, etwa in Schwangerschaft, Elternzeit, bei Schwerbehinderung oder im Betriebsratsamt.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Teilzeit","description":"Teilzeitkräfte haben dieselben Kündigungsfristen und denselben Kündigungsschutz wie Vollzeitbeschäftigte, § 4 TzBfG.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Überstunden","description":"Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte hinausgeht.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Vergleich","description":"Die einvernehmliche Beendigung des Verfahrens vor Gericht. Rund 83 Prozent der Kündigungsverfahren endeten 2025 so, häufig mit Abfindung.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Wartezeit","description":"Die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses. Erst danach greift der allgemeine Kündigungsschutz, unabhängig von einer vereinbarten Probezeit.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Wettbewerbsverbot","description":"Vereinbarung, nach dem Ende nicht für die Konkurrenz zu arbeiten. Ohne Karenzentschädigung ist es unverbindlich.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"},{"@type":"DefinedTerm","name":"Zugang","description":"Eine Kündigung wirkt mit dem Zugang, in der Regel mit dem Einwurf in den Briefkasten. Dieser Tag startet Frist und Klagefrist.","inDefinedTermSet":"https://allenstein.legal/glossar/#glossar"}]}